Hvad med et bosted eller lignende egentlig? Der jo mange muligheder med samme brugergruppe vis man ønsker? Man skal jo også kunne leve med det man laver, både økonomisk og personligt.
Selvom det er en privatperson der fyrer, så må regler om fyring vel også gælde der, når reglerne for løn gør - vis du bliver fyret for at gøre opmærksom på brud på fagforenings/arbejdsmiljølovs regler, eller for at forsøge at lønforhandle, så er det jo ikke valide grundlag?
Tror det er meget sted/kommune afhængigt - men det en god ide at forhandle sin løn ved ansættelsessamtaler, da det er en større udfordring efter. Jeg har en oplevelse af det er lettere at forhandle løn med en uddannelse i baglommen.
Jeg er kommunalt ansat pædagog på specialområdet. Jeg arbejder ikke skæve timer, heller ikke weekender eller helligdage (ganske få undtagelser ved særarrangementer. Overarbejdefor jeg til afspadsering) på 37timer og for lige over 41.000… nu har jeg været i faget noget tid, men nuværende ligger nyuddannet pædagogløn på 36.000 noget - uden særtillæg.
SSA er dårligere lønnet end pædagog generelt, så kan være derfor dine kollegaer ikke siger det er den vilde forskel? Men jeg synes nu det virket af noget…
Måske jeg spørge hvad din løn er? Kunne en lønforhandling måske løse noget af problemet - du har altid ret til at forhandle løn? Hvad med at bruge tiden på at uddanne dig til pædagog istedet for et ekstra job, når nu du er glad for det? evt. Få noget merit hvis du har tilstrækkelig erfaring
Jeg ved ikke, om jeg bliver mest ked af det, bekymret eller vred – måske en lige del af det hele. En 18-årig drengs liv er blevet alvorligt forringet, fordi voksne, uddannede mænd ikke kunne styre sig.
Jeg er sikker på, at der findes årsager og forklaringer på deres inkompetence – men det bliver aldrig i orden. Det kan forklares, men aldrig undskyldes.
At forkorte politiets uddannelse, nedprioritere efteruddannelse og forringe normeringer er noget af det dummeste, man kan gøre. Der bør i stedet tilføres ressourcer, fokus og stilles høje krav til den udøvende magt.
Én enkelt historie af den her karakter er allerede én for mange – og vi er langt forbi det punkt.
Nej, det er mig der fik sagt noget vrøvl 😅
Tror jeg misforstod dit ansættelsesforhold til at du var direkte ansat af borger, men du har jo sagt tidligere det var kommunalt.
Lyder lidt sløvt af din fagforening, men ved ikke hvad konsekvenserne normalt er af ulovlig fyring, men havde forestillet mig mere… er det FOA?